Aus der Praxis
Familie (Vater & Sohn, 14 Jahre)
Perspektive Vater:
"Ich sage ihm seit Wochen, dass er sich an Absprachen halten soll. Aber es interessiert ihn einfach nicht. Ich muss doch irgendwann konsequent werden."
Perspektive Sohn:
„Er redet immer nur davon, was ich falsch mache. Egal, was ich sage – es kommt gar nicht an.“
Wirtschaft (Teamleiterin & Mitarbeiterin)
Perspektive Teamleitung:
„Ich habe mehrfach klar formuliert, was ich erwarte.
Trotzdem wird es nicht so umgesetzt. Ich verstehe nicht, woran es liegt.“
Perspektive Mitarbeiterin:
„Ich bekomme ständig Feedback, aber nie konkret genug.
Ich weiß ehrlich gesagt nicht, was genau von mir erwartet wird.“
Krankenhaus (Ärztin & Pflegekraft)
Perspektive Ärztin:
„Ich treffe Entscheidungen unter Zeitdruck. Da muss ich mich darauf verlassen können, dass die Umsetzung funktioniert.“
Perspektive Pflegekraft:
„Die Entscheidungen werden getroffen, ohne uns einzubeziehen. Wir sollen es dann einfach umsetzen – egal, ob es realistisch ist.“
Industrie (Schichtleiter & Produktionsteam)
Perspektive Schichtleiter:
„Die Abläufe sind klar definiert.
Wenn sich alle daran halten würden, hätten wir die Probleme nicht.“
Perspektive Mitarbeiter (Team):
„Die Vorgaben passen oft nicht zur Realität. Wir müssen improvisieren und bekommen dann die Kritik dafür.“
Schule (Lehrkraft & Elternteil)
Perspektive Lehrkraft:
„Ich habe mehrfach das Gespräch gesucht und die Situation erklärt. Aber ich habe das Gefühl, es wird nicht ernst genommen.“
Perspektive Elternteil:
„Ich höre immer nur, was mein Kind falsch macht. Aber ich habe nicht den Eindruck, dass seine Sicht wirklich berücksichtigt wird.“